一、培训目的

本方案属于新员工入职制度之一

在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

1为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，增强业务员走入市场信心。

2让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。

3让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。

4让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

5使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。

6提升业务员解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

二、培训人员职责

1对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。

2根据培训时间对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估。

3培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈行政部。

三、新员工

1严格遵守公司各项规章制度

2虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。

3严格执行岗位操作标准和制度。

4每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予行政部。